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去職場老新人
最近,公司的氛圍不太好
因為前人留下了太多、太多的斷層點,後人,要不斷,不斷的把那些斷層給銜接上,當一群年資加起均值不到一年的夥伴,這確實,是一件不容易的事。
當溝通協調不夠好時,當然就會引發衝突,在職場上,衝突並非壞事,衝突有時後反而能轉變成未來良好默契的一環,可是,當不斷衝突時,上位者沒有出來協調時,
對於衝突雙方都是一種傷害。這次公司的衝突,心裡有些不捨及感慨。當上位者,對於他只在乎的事情時,這些工作斷層、衝突,都不是重點。
我很喜歡在睡前看一點書,但會依照自己當天,上班所遇到的狀況去挑選,想看的書,最近,我不斷的把粉紅色思考法拿出來看,避免讓自己有太多的負面情緒,去內耗自己,這些都是很浪費力氣的事情。
一件事情可分為綠色桶、粉紅色桶,就看自己怎麼去思考,無論當下正在經歷什麼,都要調整好心態,繼續前行,繼續努力。
不為昨天而嘆息,只為今天在更美好。
只想好書分享,沒有業配歐…
喜歡的人可以去博客來看看,但這本書,大概是兩、三年前買的,不知道是否停版,有興趣的人自己查詢看看吧!
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