職場老菜鳥
最近一直在想
當初自己，想說在這個年紀，選擇再回到職場
我希望是，選擇自己喜歡的產業
以前工作，只為了賺錢，讓生活過得更好
現在生活變好了，希望朝自己興趣去找工作
我選擇了，我一直好想加入的產業-電商
不知道是不是跨產業，跨太大了
真的很無力，
無力的不是工作繁忙，也不是工作複雜
無力的是，為什麼一家公司，
在廠商端，跟顧客斷起火時
一群老人可以冷眼旁觀
即便知道答案的人，也不願意協助
提出處理方案，提出是否可執行，
也是綁手綁腳，
問太多，總是得到，你要自己思考
提出方案，則是左擋右擋
某天，我在用帳務上的問題
去找會計，會計真的坦白到我不知怎麼回答
會計說：唉！你這個位置換過很多人
我已經教到不想教了，你就比較倒霉
當時心裡想，
原來如此，因為連會計都想置身事外了
更別說，曾經這個職務的老前輩，
要轉同一部門不同職務
原來企業文化的惡性傳承，就是這樣來的
剛到職沒多久的我，就發現離職率很高
但，我在業務單位也有不短時間
我心想，業務就是這樣，這邊賺不到
就跳其他產業去當業務
直到今天遇到問題，老人只是冷冷的
聽著，我們兩位老菜鳥，再討論跟解決
我也疑惑，這樣的公司，可以經營20年
下班後，一直重複想著，我該怎麼做
才能超越老前輩們呢？
一直不斷的糾結
糾結歸糾結，身體還是很誠實地告訴我
我餓了，該進食了。
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